Pathfinders
Complexity
Vivere la complessità per governarla
Scopo
Proporre una chiave di lettura per comprendere il futuro e per gestire la crescente complessità delle organizzazioni avendo come riferimento la humanistic leadership e il modello sulla complessità che valuta l’impatto delle grandi trasformazioni esterne sugli individui e organizzazioni.
Partecipanti
Giovani leader o leader esperti
Modalità
9 moduli indipendenti percorribili anche indipendentemente
Attività integrate
Co–design con casi reali dei partecipanti
Complexity - International edition
Formazione e sviluppo talenti internazionali
Scopo
Supportare la crescita, nel mondo aziendale, di giovani con elevato potenziale di sviluppo.
Partecipanti
Talenti in aziende e organizzazioni di diversi settori e Paesi. Giovani manager che si preparino ad affrontare una maggiore complessità organizzativa.
Modalità
Percorso di 3 anni che comprende ogni anno: modulo in presenza che termina con un piano di azione, follow-up intermedio tra due moduli, che permette di discutere lo stato di avanzamento, 1 progetto aziendale, che viene presentato alla fine del terzo modulo.
Attività integrate
Creare occasioni di scambio peer2peer e contaminare i partecipanti con esperienze di diversi settori ed un confronto intergenerazionale.
Personalizzazione per aziende
Il programma può essere personalizzato per i talenti internazionali di una singola azienda.