Pathfinders

Crisis

La saggezza di riconoscere l’errore e il coraggio di trasformarlo in esperienza

Scopo 
Supportare nuovi leader nell’affrontare crisi interne ed esterne alla organizzazione

Partecipanti 
Rising Leader

Modalità 
Due moduli (2+2 giorni) in presenza e working group in remoto

Attività integrate 
Co-design con casi dei partecipanti